Kad se moja sestra vratila na oporavak nakon njezinog C-reza, oko 40 članova obitelji spustilo se na bebin inkubator u hodniku, dok je njezina kolica bez pompe nastavila u svoj bolnički apartman.
Ova žena, koja je upravo otvorena, u velikoj je mjeri ignorirana zbog "prave" zvijezde dana - mog potpuno novog nećaka. Bio je čudesan, naravno, ali kad sam se uvukao u njezinu sobu da je provjerim, nisam se mogao načuditi koliko će brzo postati sekundarna u cijelom procesu.
Iako ne sumnjam da je svi vole i brinu o njezinoj dobrobiti, u tom je trenutku urlajući odbor za dobrodošlicu na hodniku otkrio da je bilo previše lako odvojiti majku po strani za novorođenče.
Sad sam majka pet puta, nekako mogu razumjeti.
Bebe su, uostalom, lijepe, potpuno nove - anđeoske, ujednačene. No donijeti ih na ovaj svijet naporan je posao, koji ponekad zahtijeva veliku operaciju, a majkama treba jednako toliko pažnje nakon postupka rađanja.
„Do 9 tjedana primao sam samo 40 posto plaće, a dodajući odbitke od 401 tisuće i zdravstveno osiguranje, dobivao sam samo 25 posto svoje uobičajene plaće. Nisam imao izbora nego da se vratim na posao. " - Jordan, 25 godina
Prosječno vrijeme fizičkog oporavka nakon rodnice je šest do osam tjedana, a za to vrijeme maternica se skuplja i vraća na svoju izvornu veličinu, oslobađajući pritom iscjedak.
Ako imate isporuku na C-presjeku, zacjeljivanje vašeg reza također može potrajati oko šest tjedana. Ovo je ipak samo jedan aspekt fizičkog oporavka. Da bi se potpuno odskočilo, zacjeljivanje cijelog tijela moglo bi potrajati od šest mjeseci do godine.
Razgovarao sam sa sedam žena koje su iskusile ono što naša zemlja smatra dovoljnim vremenom oporavka nakon rođenja, koje se može jako razlikovati na radnim mjestima.
Iako mnogi ispunjavaju uvjete za 12 tjedana neplaćenog dopusta zajamčenog Zakonom o obiteljskom liječničkom dopustu (FMLA), priuštiti neplaćeni dopust često je nemoguće. A prema Zavodu za statistiku rada, samo 13 posto radnika iz privatne industrije imalo je pristup plaćenom obiteljskom dopustu u 2016. godini.
Ove ženske priče ilustriraju nedostatke kulture u kojoj se naše priče često zaustavljaju kad djetetove bebe započnu.
Vraćajući se na posao prije nego što budu fizički i psihički spremni
Katrina nije planirala C-presjek za svoje drugo rođenje, ali na kraju joj je trebao hitni postupak zbog komplikacija prilikom porođaja. Koristila je kombinaciju bolovanja i neplaćenog odsustva s FMLA-e kako bi pokrila vrijeme odsustva s posla, ali morala se vratiti kad je njezina beba imala samo 5 tjedana.
Katrina nije bila spremna napustiti svoju bebu, niti joj je tijelo zaraslo od operacije.
Trenutno Sjedinjene Države imaju najlošiju ocjenu plaćenog rodiljnog dopusta među razvijenim zemljama.
Jordan je prvi put majka. U dobi od 25 godina imala je nekompliciran porod u vagini, premda je doživjela suzenje trećeg stupnja. Kombinirajući FMLA i bolovanje, Jordan je mogla ostati kod kuće sa svojom bebom devet tjedana.
Vratila se na posao jer je osjećala da nema drugog izbora, ali priznaje da, iako joj se tijelo možda tehnički oporavilo, mentalno nije bila pripremljena. Jordan je doživio postporođajnu depresiju i tjeskobu.
„Do devet tjedana primao sam samo 40 posto plaće, a dodajući odbitke od 401 tisuće i zdravstveno osiguranje dobivao sam samo 25 posto svoje uobičajene plaće. Nisam imala izbora nego vratiti se na posao - kaže ona.
Kad se rodila Joannina prva beba, nije imala mogućnosti za dopust, pa je tako mogla ostati kući samo šest tjedana neplaćenog vremena.
Vratila se na posao, a da nije potpuno fizički izliječena od rođenja. "Bilo je brutalno", kaže ona. “Stalno sam bila iscrpljena. Siguran sam da je moj rad trpio zbog uvijek prisutnog umora. "
Studija iz 2012. godine koju je proveo Journal of Mental Health Policy and Economics pokazala je da dok druge industrijske zemlje nude do godinu dana plaćenog obiteljskog dopusta, u Sjedinjenim Državama gotovo trećina zaposlenih majki vraća se na posao u roku od tri mjeseca nakon davanja rođenje.
FMLA je neplaćen, ali čak i tada samo 46 posto radnika ima pravo na njegove beneficije. Studija je također zaključila da je dulji porodiljni dopust pozitivno utjecao na majčino zdravlje.
"Nisam si mogao priuštiti da ostanem kod kuće." - Laticija
Budući da je Rebecca, dodatni profesor na fakultetu, tehnički bila honorarno zaposlena i stoga nije imala pravo na bilo koji oblik rodiljnog dopusta, vratila se u učionicu tjedan dana nakon što je rodila svoje treće dijete.
Ona kaže: „Doživljavala sam iscrpljujuću postporođajnu depresiju. Odvukla sam se natrag u učionicu, gdje bih redovito doživljavala kako me suprug zove kako dijete ne prestaje plakati. "
Ponekad bi bila prisiljena rano napustiti posao, ali kaže da joj obitelj nije mogla priuštiti da skine semestar, a također se brinula da bi je to u cijeni koštalo položaja.
Financijski pritisak za povratak na posao također je faktor
Iako je Solange smatrala da je 10 tjedana dovoljno vremena da se njezino tijelo oporavi od porođaja, inače nije bila spremna napustiti svoju bebu i vratiti se na posao.
Imala je 40 godina kada se rodila i dugo je čekala da ispuni svoj san da postane majka. No, FMLA je mogla koristiti samo da ostane kući tih 10 tjedana i trebala se vratiti na plaću.
Nakon hitnog C-presjeka, Laticija je mogla ostati kući samo osam tjedana. Popločala je nekoliko bolovanja i FMLA, ali u konačnici se nije mogla duže oporaviti. "Nisam si mogla priuštiti da ostanem kod kuće", kaže ona. Tako se samo dva mjeseca nakon što je pretrpio veliku operaciju, Laticija vratila poslu.
Oni koji nemaju pravo na bilo kakav obiteljski dopust teže im je (gotovo 10 posto radne snage je samozaposleno). Samozaposlene majke potiču se na "plaćanje" dopusta, ali ako to niste u mogućnosti, nema puno mogućnosti.
Kupnju kratkoročnog invalidskog osiguranja možda bi bilo vrijedno istražiti ili provjeriti kod svog poslodavca nude li kratkoročnu invalidnost. Ali za samozaposlene osobe uzimanje slobodnog vremena za oporavak od poroda moglo bi rezultirati gubitkom posla.
Lea, samozaposlena žena, uzela je samo četiri tjedna odmora nakon rođenja prvog djeteta, što joj nije bilo dovoljno za fizičko ozdravljenje. "Nemam mogućnosti za obiteljski dopust", kaže ona, "a nisam mogla izgubiti ugovor."
Zdravo ozdravljenje presudno je za majku i dijete
Iako neke žene mogu biti fizički izliječene od rođenja brže od drugih, povratak na posao prerano može nanijeti emocionalne i mentalne posljedice majkama koje rade.
Starost onih koji rađaju prvo dijete također se neprestano povećavala. Danas je to 26,6 godina, dok je 2000. bilo 24,6, a 1970. 22,1 godina.
Žene duže čekaju da dobiju djecu iz različitih razloga, ali na temelju iskustava zaposlenih žena, sposobnost priuštanja slobodnog vremena može biti važan čimbenik.
Trenutno Sjedinjene Države imaju najlošiju ocjenu plaćenog rodiljnog dopusta među razvijenim zemljama. Primjerice, u Bugarskoj majke u prosjeku dobivaju gotovo 59 tjedana plaćenog dopusta.
Bebe su čudesne i lijepe, a proslava njihovog dolaska može biti uzbudljiva za prijatelje i obitelj - ali moramo također podržati njihove primarne njegovatelje kroz dovoljno vremena za ozdravljenje. Kad dopust nije opcija, jer se buduća majka plaši gubitka položaja ili si to jednostavno ne može priuštiti, patit će i majke i djeca.
U ovoj zemlji moramo učiniti bolje i za roditelje i za djecu.
Roditelji na poslu: Frontline Workers
Jenn Morson slobodna je spisateljica koja živi i radi izvan Washingtona, njezine riječi objavljene su u časopisima The Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader’s Digest i mnogim drugim publikacijama.
